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NOS VALEURS

Ce concept a déjà fait ses preuves au Québec avec des centaines de personnes qui bénéficient de revenus résiduels récurrents.

Notre équipe valorise la collaboration par affinité entre nos membres et les associés des autres lignées pour se compléter et s’entraider.

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Nous encourageons le développement personnel puisque l’essence du réseau est le changement et la transformation de nos habitudes de vie pour actualiser notre potentiel et celui des membres de notre équipe. L’apprentissage, l’intégrité, le courage, la constance et la persévérance sont des clés gagnantes dans l’atteinte de nos objectifs personnels et professionnels. Le positivisme, le dynamisme et la gratitude sont des traits de caractère que nous encourageons! Deux stages de croissance personnelle qui nous ont beaucoup fait avancer ont été les programmes de Landmark Education et de Klemmer dont les 10 qualités à développer sont listées ci-bas. L’intégration d’un mode de vie sain et le temps de qualité en famille sont parmi les valeurs importantes à respecter et à prioriser pour nos principaux Leaders!

Une photo montrant les colonnes d’un temple comme des piliers serait une belle analogie si tu pouvais en trouver une…

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Celles auxquelles nous aspirons sont les richesses révélées et portées par les enseignements Klemmer, du Samourai Compatissant, soit devenir un leader éthique et courageux, engagé à un monde qui fonctionne pour tous et chacun en laissant personne derrière… www.klemmer.com

Livre Le Samouraï Compatissant / Auteur: Brian Klemmer

Visitez le site: www.gotopshape.com

Une personne peut connaître l’échec à plusieurs reprises, mais il n’est pas lui-même un échec, tant qu’il ne se met pas à blâmer quelqu’un d’autre.

Un leader ne blâme ou n’accuse personne, ni la compagnie, les circonstances, les gens, ou la conjoncture économique pour leur échec ou leur situation actuelle. Il développe une pensée de propriétaire et d’entrepreneur qui crée son succès et celui de l’équipe et même celui de l’entreprise. Il a une attitude de gagnant-gagnant qui cause les opportunités désirées et les gens souhaités pour réussir. Il est 100% responsable et devient cause dans la matière.

Je souhaite posséder les vertus de droiture et de fermeté pour garder ce que je considère être le titre le plus honorable de tous , soit le caractère d’une personne honnête» George Washington.

La vérité authentique et radicale avec soi-même est la clé pour devenir un leader responsable et fiable. Aucun compromis est toléré, même si la situation est inconfortable ou que les résultats ne sont pas là.

Être intègre envers soi, les autres et la vie est un choix à refaire à chaque jour, à chaque heure, puisque l’être humain n’a pas été conçu biologiquement avec cette fonction!

Dites-moi ce sur quoi vous portez votre attention et je vous dirai qui vous êtes. José Ortega Y Gasset

Le leader Samourai ne se laisse pas distraire par l’illusion d’être trop affairé, d’avoir trop de travail…ceci est la productivité versus l’activité…

Il connaît les activités cruciales et efficaces pour la progression de son entreprise et les fait avec le moins de stress possible. Les résultats et le plaisir sont alors possibles!

Essayer, c’est risquer l’échec. On se doit cependant de risquer, car le plus grand danger dans la vie est de ne pas risquer. La personne qui ne risque rien, ne fait rien, n’a rien et n’est rien Auteur Inconnu

Le leader Samourai est audacieux et créatif devant les problèmes. Il n’est pas confronté par les situations ou les personnes négatives, ou quoique ce soit d’autre …Il ose changer sa perception et franchir les obstacles. L’action conquiert les peurs!

Tomber 7 fois. Se relever 8.Citation d’un Samourai

Garder son contrat, respecter sa parole…point à la ligne!

La plupart des gens gardent leur parole si ca les arrange, quand ca leur adonne ou si ca leur tente. Dites ce que vous pensez et faites ce que vous dites est le fondement de toute relation d’affaires durable et gagnante. Les leaders qui ont du succès sont des personnes engagées!

Vous pourriez être déçu si vous faites trop confiance, mais vous vivrez tourmenté si vous ne faites pas assez confiance. Dr Frank Crane

C’est une des plus grandes qualités en affaires…lorsque tu demandes ou dis à quelqu’un de faire quelque chose et ils le font parce qu’ils ont confiance en eux, en vous et dans la compagnie et ultimement en Dieu ou en la Vie. Le leader connaît la valeur et l’importance de la confiance et il est ouvert à opérer de là malgré le risque.

L’intégrité est l’essence même du succès. Auteur Inconnu

Un code d’honneur et une attitude respectueuse envers soi et les autres sera promus dans ses activités et la recherche du succès. S’approprier sa grandeur et la différence que nous faisons est la plus grande loyauté envers soi et Dieu( la Vie!)

Viser l’excellence ou fournir l’effort supplémentaire requis sont des pratiques de gagnants qui honorent la fierté de soi, le respect des autres membres de l’équipe et de la compagnie.

Vous n’avez pas les moyens d’être pauvre. Auteur Inconnu

Les leaders partent d’une intention et d’une pensée prospère au sujet de l’argent, du temps et des opportunités potentielles. Ils n’agissent pas sur une base de rareté, soit se plaindre d’un manque de temps, de ressources ou de personnes dans leur lignée ascendante. Ils sont créatifs et trouvent des solutions même s’ils expérimentent une pénurie temporaire.

Nous gagnons notre vie avec ce que nous recevons. Nous créons notre vie avec ce que nous donnons. Winston Churchill

Ils cherchent à donner le meilleur service possible pour répondre de leur mieux aux attentes et besoins de leurs clients ou asssociés. Ils contribuent à tous ceux qu’ils rencontrent ou qui sont sur leur chemin. Ils sont présents à une plus grande mission ou vision que seulement centrés sur leur petit moi personnel et leur monde immédiat.

Puis-je te révéler le secret du vrai étudiant? Chaque personne que je rencontre est mon maître sur certains points, et c’est ce que j’apprends d’elle. Ralph Waldo Emerson

Le leader est engagé à améliorer ses connaissances sur les produits, la compagnie, l’industrie, les affaires, les relations humaines et la technologie ou tout ce qui pourrait les propulser ou faire progresser les autres.

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